動画を使った
採用ブランディング戦略
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MOVIE
企業規模に関わらず、採用活動の基軸となる
ブランディング戦略が必要です！
求職者が知りたい情報
TOP3
勤務時間
残業時間
昇給昇格
待遇以外に
「何を伝えれば求職者が集まるのか？」
社風・文化
職場環境
社員の人柄
社内の雰囲気
このポイントを伝える事こそが「待遇」以外で他社と差別化を図る事が出来る
この情報を伝えるのに最も適した媒体が「動画」です
動画がいい理由！
ミスマッチのない求職者への訴求力
動画を視聴することにより約8割の就活生が志望度上昇！
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制作プラン
お得プラン！
代理店様向けのプランもご用意しております。
Matterport
動画制作の流れ
制作に関するQ&A
Q.どうやって要望やイメージをお伝えしたら良いのでしょうか？
A.採用動画の場合、ヒアリングシートをご用意しております。制作前のヒアリングやお打ち合わせをとても重視しています。当社のディレクターとコミュニケーションを取りながら、ご要望や目的に合わせた動画を作りあげていきます。
Q.制作依頼する際、どんな準備が必要ですか？
A.過去に制作された映像データなどがあればご提出ください。そのほかウェブサイトや広告物、資料、画像、写真などもあればお願いします。企画・ディレクションとのお打ち合わせでご要望をお伺いする際にとても役立つ情報ソースになります。お客様に最適な映像プランをご提案するために活用いたします。
Q.発注から納品まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A.制作内容によっては、1ヶ月～となります。完成度の高いものを制作するために、時間的に余裕をみてご依頼ください。急なご依頼の場合は、当社スケジュールを確認したうえでご連絡させていただきます。
Q.納品方法はどのようになりますか？
A.映像データ納品になります（最終的に書き出した映像・動画ファイル、納品メディア）。YouTubeにアップした状態でのURL又は、DVD（別料金）でも納品可能です。
Q.インタビュー構成以外にも企画をだしてもらえますか？
A.オプションにて可能です。ドラマ形式、ドキュメンタリー形式など、オリジナル企画をご提案致します。
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